In Zeiten steigender Arbeitslosigkeit und Zukunftsängsten bietet velpTEC berufserfahrenen Menschen Karrierechancen – auch im „Encore Career“-Alter
Hannover, Oktober 2025 – Die neue Arbeitsmarktrealität ist unübersehbar: Mit über 3 Millionen Arbeitslosen im August – ein Plus von 153.000 im Vergleich zum Vorjahr – steigt die Unsicherheit deutlich (Bundesagentur für Arbeit). Gleichzeitig berichten nur 45 % der Beschäftigten über Optimismus im Job – ein Wert, der Zuversicht schwinden lässt. In dieser Lage wächst der Wunsch nach Sicherheit – und nach Perspektive.
velpTEC hat darauf reagiert: Mit einem erweiterten, zielgerichteten Programm nimmt das Unternehmen die aktuellen Herausforderungen ernst – und verwandelt Zukunftsängste in berufliche Chancen. Besonders im Fokus: Encore Careers – also Menschen, die bereits Berufserfahrung haben und einen Neustart oder einen Perspektivwechsel wünschen.
Praxisorientierte Weiterbildung für schwierige Zeiten
- Prompt Engineering, Blockchain, Virtual Reality sind nicht Schlagworte, sondern Kompetenzen, die in vielen Branchen Zukunft gestalten. velpTEC bringt diese Themen verständlich und praxisnah in die Weiterbildung – und macht sie zugänglich für Menschen mit Berufserfahrung.
- Fachkräfte profitieren dabei von einem Ansatz, der auf ihre Erfahrungswerte aufsetzt und sie zielgerichtet auf neue Aufgabenfelder vorbereitet. Das Ziel lautet: Technologie nutzbar statt beängstigend machen.
Studie zeigt: Unsicherheit bremst Wiedereinstieg
Laut der aktuellen Untersuchung der Bundesagentur für Arbeit ist nicht mangelnde Qualifikation, sondern ängstliche Unsicherheit ein entscheidender Grund, warum viele Langzeit-Arbeitslose nicht wieder in den Jobmarkt finden. velpTEC begegnet diesem Problem mit einem Konzept, das technische Weiterbildung mit persönlicher Betreuung verbindet – um Mut zum Neustart zu fördern.
Mut zur Veränderung – und zur Sicherheit
„Viele Menschen haben Zukunftsängste – nicht nur junge Berufseinsteiger, sondern ebenso erfahrene Arbeitskräfte. Wir entwickeln deshalb Weiterbildungen, die Mut machen und Sicherheit geben“, so Chief Commercal Officer Robin Marsch.
velpTEC bietet persönliche Betreuung statt Online-Anonymität – Lernende werden individuell während des kompletten Weiterbildungszeitraumes begleitet, und erfahren eine persönliche Betreuung.
Das Thema Encore Career liegt dem Unternehmen besonders am Herzen: Erfahrene Menschen erhalten nicht nur neue Kompetenzen, sondern auch das nötige Selbstvertrauen für den beruflichen Neustart.
Blick nach vorne: Mut durch Voraussicht
Studien zeigen, dass gerade die Generation Z und Millennials großen Wert auf sinnstiftende Arbeit und persönliche Weiterentwicklung legen (Deloitte). Aber auch ältere Generationen suchen Halt durch Perspektive. velpTEC positioniert sich hier als Bildungsanbieter, der Frühzeitigkeit in Bildung als Weg aus dem Motivationsloch begreift. Der Blick nach vorne wird damit zur Entscheidung für den Fortschritt – nicht zum Risiko.
Gefördert durch Bildungsgutscheine und barrierefrei zugänglich, macht velpTEC technologieorientierte Weiterbildung möglich – für alle, die trotz steigender Arbeitslosigkeit den Fokus auf Zukunft legen möchten.
Pressebild – und Text: Abdruck honorarfrei – Gründer Robin Marsch – – Bildquelle: velpTEC
