Bye, bye – Ich bin dann mal weg
Ein Leben lang gearbeitet und dann kommt er: der letzte Arbeitstag. Der Abschied vom Berufsleben ist ein bedeutsamer, oft genug schwieriger Schritt. „Gerade für Menschen in leitenden Positionen, aber auch für das Unternehmen“, so die Expertin für Führungskräfteentwicklung Angelika Gaßmann. Wie ein Übergang vom Arbeitsleben in den Ruhestand für beide Seiten glückt, das zeigt sie anschaulich in ihrem Buch „Offboarding“.
Der Wechsel in der Unternehmensspitze ist nicht nur aus der individuellen Sicht des Gehenden, sondern auch für das Unternehmen mit Risiken behaftet. Angelika Gaßmann: „Im Übergang der Führungsverantwortung lauern Unwägbarkeiten, die zu zeitweisen Krisen in den Unternehmen führen können. Der Wechsel an der Spitze löst oft weitere Veränderungen auf den Führungsebenen darunter aus. Aus diesen Gründen ist der Übergang im Unternehmen gut zu begleiten“. Gerade für Menschen, die sich mit ihrer Arbeit stark identifiziert haben, ist das „Loslassen“ nicht immer einfach. Doch der Eintritt in den Ruhestand ist planbar. Ein frühzeitiges, professionelles „Offboarding“ und Übergangsmanagement schafft Gestaltungsraum, um die anstehenden Veränderungen sowohl für die Organisation wie für den Gehenden sorgfältig zu gestalten. So können Risiken, die mit dem Übergang verbunden sind, minimiert werden.
Angelika Gaßmann und ihr Autorenteam nehmen in ihrem Buch „Offboarding“ den Übergang vom Arbeitsleben in den Ruhestand gleichermaßen aus den Perspektiven Mensch wie Unternehmen in den Fokus. Theoretische Erkenntnisse aus der Übergangsforschung, der Arbeits- und Organisationspsychologie, wie auch der Personalentwicklung schaffen eine fundierte Grundlage. Praxisbeispiele aus dem Beratungs- und Trainingskontext zeigen, wie die Umsetzung gelingen kann. Eine Alleinstellung nimmt das Fachbuch in seiner Darstellung der Perspektive der Gehenden, ihren Emotionen und Bedürfnissen ein. Wie eine grundlegende Anerkennung für die berufliche Tätigkeit und Lebensarbeitszeit gestaltet werden kann, ist nicht nur für werteorientierte Unternehmen ein Muss.
„Offboarding“ bietet kluge Inspirationen und Erkenntnisse für die Umsetzung in den unterschiedlichen Feldern der Unternehmensführung, Personalentwicklung, Beratung und Training.
Angelika Gaßmann, M.A., Germanistin, Sportwissenschaftlerin, Personal- und Organisationsentwicklerin. Die Expertin für Führungskräfteentwicklung war langjährige Leiterin der Personalentwicklung im strategischen und operativen Bereich eines Sozialkonzerns. Als Systemische Beraterin und Expertin mit über 20 Jahren Erfahrung arbeitet sie heute als freiberufliche Trainerin, Coachin und Prozessbegleiterin. Sie leitet zahlreiche Organisationsentwicklungsprozesse in Unternehmen der Sozialbranche sowie Fortbildungen.
Angelika Gaßmann
Offboarding
Verlag: Lambertus
Veröffentlichung: 06.2022
ISBN: 978-3-7841-3350-8
Genre: Sozialhilfe
Preis: 29,00 €
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